淮安机场公司管制、飞机勤务、货运员、
医生、办事员岗位招聘公告
淮安民用机场有限责任公司（简称“淮安机场公司”）为省属国有企业东部机场集团有限公司成员之一，负责经营和管理淮安涟水机场。淮安涟水机场位于江苏省淮安市涟水县境内，距离淮安市中心22公里，于2010年9月26日建成通航，2018年旅客吞吐量151.63万人次，货邮吞吐量6286.02吨，目前已开通32个国内及国际地区城市航线。
因机场快速发展需要，现面向社会公开招聘空中交通管制（“4+1”）人员6名，飞机勤务员2名，货运员3名，医生1名，办事员1名。招聘具体事项公告如下：
一、招聘时间、地点
本次招聘为现场招聘，现场报名及初审时间：2019年3月30日9:30至16:00，招聘地点：太阳成tyc7111cc北京路校区
二、招聘岗位及要求
（一）空中交通管制岗位（“4+1”）
招聘人数：6名
岗位要求：
1、思想素质、道德品质好，工作责任心、组织纪律性强，作风正派、吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。
2、遵纪守法，没有违法违纪行为，社会关系清白。
3、普通全日制本科（含）以上学历，大学英语六级考试成绩425分（含）以上，或专业英语四级（合格）及以上。
4、年龄25周岁以下（1994年3月31日后出生）；硕士研究生（含）以上学历的，年龄可放宽至28周岁以下（1991年3月31日后出生）。
5、因工作性质特殊，要求口齿清晰，语言表达流畅，无重听、无口吃或重度口音，身体须符合民航局CCAR-67部规定的管制员ⅢA体检标准（无色盲色弱，双眼矫正视力1.0以上，矫正度数不得高于400度等要求）。
（二）飞机勤务员岗位
招聘人数：2名
岗位要求：
1、思想素质、道德品质好，工作责任心、组织纪律性强，作风正派、吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。
2、遵纪守法，没有违法违纪行为，社会关系清白。
3、普通全日制本科（含）以上学历，理工类专业。
4、身体健康，无色盲色弱，年龄25周岁以下（1994年3月31日后出生），硕士研究生（含）以上学历的，年龄可放宽至28周岁以下（1991年3月31日后出生）。
5、因工作性质特殊，要求男性。有民用航空器维修工作经验者优先，年龄可适当放宽。
（三）货运员岗位
招聘人数：3名
岗位要求：
1、思想素质、道德品质好，工作责任心、组织纪律性强，作风正派、吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。
2、遵纪守法，没有违法违纪行为，社会关系清白。
3、普通全日制本科（含）以上学历。
4、身体健康，无色盲色弱，年龄25周岁以下（1994年3月31日后出生），硕士研究生（含）以上学历的，年龄可放宽至28周岁以下（1991年3月31日后出生）。
5、因工作性质特殊，要求男性，有民航货运监装监卸工作经验或文艺体育特长者优先。
（四）医生岗位
招聘人数：1名
岗位要求：
1、思想素质、道德品质好，工作责任心、组织纪律性强，作风正派、吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。
2、遵纪守法，没有违法违纪行为，社会关系清白。
3、持有执业医师证书（非中医专业），可在机场公司医务室注册。
4、身体健康，无色盲色弱，年龄45周岁以下（1974年3月31日以后出生）。
5、有临床工作经验或民航工作经验者优先。
（五）办事员岗位
招聘人数：1名
岗位要求：
1、思想素质、道德品质好，工作责任心、组织纪律性强，作风正派、吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。
2、遵纪守法，没有违法违纪行为，社会关系清白。
3、普通全日制本科（含）以上学历，动物学（鸟类学、昆虫学、兽类学、两栖动物学、爬行动物学等），或生物学（涉及植物学、生态学、生态环境调研）专业等。
4、身体健康，无色盲色弱，年龄25周岁以下（1994年3月31日后出生），硕士研究生（含）以上学历的，年龄可放宽至28周岁以下（1991年3月31日后出生）。
5、有机场鸟情生态环境调研或机场鸟击防范等工作经验的优先，年龄可适当放宽。
三、招聘程序
本次招聘程序为：现场初审、面试考核、组织体检、背景调查、录用报到。
1、现场初审。应聘者携带淮安机场应聘报名表、本人身份证、毕业证、学位证、有效期内的国家学信网查询下载的教育部学籍在线验证报告（应届毕业生携带此报告及毕业生推荐表、三方就业协议）、应聘岗位要求的资格证照（英语等级证书、执业医师证书等）及相关工作经历证明等材料，请仔细阅读以上所需材料，报名当日携带齐全，所有资料均需原件并准备复印件一份 。应聘报名表模版请到淮安机场公司官网（网址：www.ha-airport.com）“招贤纳才”本招聘公告附件中下载。应聘人员如为2019年应届毕业生，必须于2019年7月31日前取得毕业证及学位证书。
报名现场对报名材料及应聘者资格进行初审，通过审核人员进入面试考核环节。
2、面试考核。以上所有招聘岗位均组织面试，进入面试人员名单于4月4日前在淮安机场公司官网（网址：www.ha-airport.com）“招贤纳才”板块公布，请应聘人员自行查询。面试成绩按100分制计算，合格线为60分。成绩达合格线者，根据面试成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:1比例确定进入体检环节人员。
4、组织体检。进入体检环节的人员，须在淮安机场公司指定的体检机构按要求参加体检。体检具体安排另行通知。
5、背景调查。体检通过人员，淮安机场公司根据民用航空背景调查相关规定对其进行背景调查，凡发现有不良记录或不符合有关民航法律法规要求的不予录用。
6、录用报到。体检及背景调查合格的，淮安机场公司予以录用并通知报到，与其签订正式劳动合同。如出现体检不合格、背景调查不合格或本人自动放弃造成岗位人员缺额的，将在面试成绩达到合格线人员中，按面试成绩从高到低依次递补。
四、空中交通管制员（“4+1”）招聘说明
1、空中交通管制员是指从事空中交通管制工作的人员，负责指挥飞机的起降以及飞行过程中的安全管控，是民用运输机场中核心关键岗位人员。空中交通管制员（“4+1”）是指非空中交通管制专业、本科(含)以上学历人员毕业后，经选聘派往民航专业院校进行为期1年的空中交通管制专业培训学习，结业并取得合格证后安排从事空中交通管制岗位工作。
2、须与淮安机场公司签订培训协议，公司承担培训费、住宿费及2次院校至淮安往返交通费用；培训期间薪酬按淮安市公布的月最低工资标准发放；学校放寒假期间须回公司报到并参加岗位实习。
3、培训期满成绩合格并取得培训合格证书后，安排至淮安涟水机场空中交通管制岗位工作, 必须在公司工作服务满10年（服务期自培训结束到公司工作之日起计算），如工作服务期未满离职视为违约，须按协议规定赔偿公司经济损失。未取得培训合格证书的，淮安机场公司与其解除劳动合同关系，参加培训人员必须承担因培训产生的全部费用。
五、联系方式
联系人：许女士
电 话：0517—81666058（工作日09:00—17:00）
附件：（应聘报名表模板）